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快消行业薪酬调查报告据有关部门市场调研数据显示，2011年，快速消费品行业实际涨薪幅度为12。8%，高于全行业平均水平。部门经理层级员工年薪中为194340元，薪酬增长13。2%;专业经理层月薪过万，年度总现金为124595元;主管层78685元，专员层员工年薪中位值42942元。

对于目前快消品是国际大产业，对于近几年快消品薪酬水平不断增长，市场竞争加剧，在快消品当中其中烟草薪酬领先快消品行业，烟草行业利润高，同时在岗的企业员工工资薪酬高，薪酬系数为0。95;酒类行业薪酬增长较快，薪酬系数为0。83。

是根据企业公司在快消费所属的领域及组织类型，公司规模及资产等，产与公司薪酬分析，根据薪资政策，结构及薪资项目购车与固定公司及奖金的比例分析，薪资增长，结构及有效性，薪资地区差异分析，员工薪资调整，对于不同员工的起薪包括基本工资分析，薪酬满意度等分析。

对于快消品行业薪酬福利市场调查包括市场战略决策，财务，人力资源，公司事务及市场营销，管理信息，销售，生产，质量及快消品物流，研发等岗位分析，参与愚弄福利及保险分析包扩国家规定的福利，规定以外员工福利项目，带薪事假天数，额外假期及补充医疗福利，租金支付或公司住房，弹性福利，旅行及娱乐费用于东限额，公众用车及工作专车及车补等

参与公司员工文化分析，标准周公司世界，先行非现金奖励，着装轨道，及公司或者部门组织社交活动，参与公司采用的员工保留策略，开展员工态度调查等等分析，生产效率的衡量绩效管理与评估，员工发展与培训等。