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读特客户端·深圳新闻网2022年3月28日讯(记者 叶梅)3月28日，华为轮值董事长郭平在华为2021年年度报告发布会上表示，人才、科研投入和创新精神是华为能够赖以生存和发展的基础，任何情况下都会加大对人才的吸引，特别是顶尖人才。要解决华为长期生存问题，靠的就是人才。

2020、2021年，华为共招聘了应届毕业生2.6万人，其中有至少300人可以被定义为“天才少年”，2022年预计将招聘超过1万优秀应届毕业生。在福布斯“2021全球最佳雇主”排行中，华为位列第8，持续提升人才吸引力也将是华为的课题之一。

数字经济时代，数字人才是助力数字化转型、推动经济增长的关键。华为助力各国构建数字人才生态，持续推进 TECH4ALL数字包容倡议，实现技术普惠，让人人享受数字生活的便利，促进数字经济的发展。

从2008年开始，华为发起“未来种子”项目，陆续推出和赞助了各类人才培养、竞赛等项目，包括未来种子奖学金、ICT学院、开发者学院、云开发者学堂等，致力于支持业务所在国培养ICT人才，累计投入超过1.5亿美元，覆盖150多个国家，受益人数超过154万人。

华为将持续为数字人才培养做贡献。2021年，华为发布了“未来种子2.0”计划，承诺在未来五年投入1.5亿美元用于数字化人才培养，新增受益人数预计将超过300万人。